Palestra sobre empreendedorismo agora. Assista a transmissão ao vivo, em português.
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(Atualização)
O destaque para primeira apresentação foi o foco em pessoas, mas como assim?
A palestrante foi uma das fundadoras e presidente da empresa, o Laboratório Clínico Sabin. Essa empresa foi considerada, segundo a revista Época, a terceira melhor empresa para se trabalhar no Brasil; Segunda a revista Você s/a Exame, a sexta melhor empresa para se trabalhar no Brasil, estando entre as melhores nos últimos 6 anos e pelo oitavo ano Top of Mind pelo jornal de Brasília. Todas essas qualificações esse ano, em 2010.
A presidente citou vários programas de incentivo aos funcionários e seus familiares. Entre muitos, vou falar os que lembro: Cuidar da educação, auxílio creche, auxílio material escolar; Cuidar da saúde, programa de prevenção de doenças, inclusive dos pais dos funcionários; Ajuda para controlar os gastos e a sair do vermelho; Lembrança em datas especiais e contato diário com os funcionários; Auxílio amamentação dos 3 aos 12 meses; Auxílio ao casamento, dias da noiva, enxoval; Bonificação por tempo de empresa, para quem tem de 2 a 25 anos de empresa, sendo o funcionário que completar os 25 anos será contemplado com um carro popular 0Km.
Esses auxílios, muitos deles financeiros, dão como resultado a melhor produtividade, mais bem-estar e dedicação a empresa, por consequência destaque no mercado.
Um exemplo de empresa que tem 70% de seus funcionários do sexo feminino. Está na hora das empresas se dedicarem de verdade ao seu maior bem, os funcionários. Chega de marketing social só pra mídia ver, o verdadeiro social agrega valor a empresa e também gera lucro, para os empresários e funcionários, no final todos ganham.
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